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TALK ABOUT
GESTÃO DE PESSOAS
A área de Recursos Humanos é muito ampla e vem mudando bastante ao longo do tempo. Por isso, a melhor maneira de conhecer mais sobre as novidades do mercado e sua aplicabilidade nas empresas, ampliar conhecimento sobre novas metodologias e ferramentas, ficar por dentro das tendências e ainda ter contato com profissionais da área para a troca de experiências, é participando de eventos. Nesse sentido, o Talk About Gestão de Pessoas tem como objetivo primário suprir a carência de eventos dessa área em Juiz de Fora e região.
Com as mudanças da sociedade, as habilidades técnicas já não são mais os únicos diferenciais do bom profissional. Hoje, as empresas têm uma demanda por profissionais que unam habilidades técnicas e comportamentais. Tal transformação se dá pela maior valorização do capital humano e pela percepção dos gestores de que o comportamento dos profissionais tem uma grande relevância dentro das corporações.
Com essa transformação, aliada ao crescimento da tecnologia, os profissionais que se destacarão no futuro (ou seria mais correto dizer no presente?) são aqueles que escolhem ser mais felizes e, para isso, é necessário engajamento. Saber se relacionar, ser colaborativo, ter postura empática, proativa, criatividade e energia na execução das tarefas são quesitos que entram nas novas avaliações e pesam tanto ou mais na balança do que a formação técnica. Batizadas de “soft skills”, estas competências socioemocionais são as características do comportamento humano que a inteligência artificial não substitui.
Colocar em pauta e refletir sobre a importância dessas habilidades, através do conhecimento de profissionais e palestrantes de renome nacional, unidos a uma audiência qualificada e a um ambiente propício para a troca de experiências e geração de negócios. Esse é o propósito principal do Talk About Gestão de Pessoas.
“Esse é o primeiro evento em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH em Juiz de Fora. Aproveite a oportunidade para adquirir mais conhecimento e experiência.”
SOFT
SKILLSO QUE SÃO?
Competências e os atributos diretamente relacionados à inteligência emocional de uma pessoa, que a permitem se relacionar com os demais indivíduos da melhor maneira possível. Melhora-se, assim, sua integração no ambiente de trabalho.
PÚBLICO ALVO
PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRADORES, EXECUTIVOS, EMPREENDEDORES, LÍDERANÇAS PÚBLICAS E PRIVADAS, EMPRESÁRIOS, PSICÓLOGOS, GESTORES EDUCACIONAIS, ACADÊMICOS E TODOS AQUELES QUE ACREDITAM NA GESTÃO COM PESSOAS...
PROGRAMAÇÃO
PALESTRANTES
CLÓVIS DE BARROS FILHO
- Professor Doutor e Livre docente pela ECA-USP
- Mais de 30 anos experiência acadêmica
- Há 10 anos, palestrante e consultor de grandes empresas
- Autor de mais de 15 obras, entre elas o best-seller “A vida que vale a pena ser vivida”.
Fazer parte de um coletivo implica assumir compromissos e responsabilidades. O que fazemos e como conduzimos nossas relações dentro do grupo implicará no sucesso ou fracasso deste mesmo coletivo.
Comprometimento é fundamental à sobrevivência das equipes e da organização, mas o amor é o princípio e o fim de tudo, o que nos move e nos faz enfrentar os reveses da vida. Mas, afinal, o que é o amor? O que amamos quando amamos alguém? É possível realmente amar o trabalho? A palestra pretende investigar essas e outras grandes questões da filosofia.
ALESSANDRA ALKMIM
Co-Founder da Plataforma Mulheres do Futuro. Co-Founder da startup ADDHERE. Co-Founder da Escola de Palestrante. Presidente do Conselho Empresarial da Mulher Empreendedora da ACMinas e Diretora Plena da ACMinas. Conselheira Estratégica da ABRH-MG. Recebeu o Prêmio Educacional da Fundação Malala Yousafzai (Malala Fund) nas categorias Empreendedorismo e Educação Corporativa em 2018. Palestrante, Professora, Conteudista, Mentora de Alto Impacto para Mulheres, Impulsionadora de Conexões Autênticas, Estudante de Futuros e Humanista.
LUÍS CLÁUDIO LOPES
Mestre em Engenharia de Produção pelo Instituto Tecnológico de Aeronáutica, com MBA em Gestão Negócios e Marketing, formação em Estratégias para Inovação e Internacionalização pelo INSEAD, Glogal Innovation por Berkeley University of California e Team Building pela Steinbeis University of International Business and Entrepreneurship Berlin. Possui formação nas áreas comercial, planejamento estratégico, gestão de pessoas e inovação, tendo trabalhado em empresas nacionais, multinacionais e transnacionais. É Diretor de Expansão na ABRH-MG, responsável pela Gerência de Educação Empresarial no Sistema FIEMG e professor em especializações de Gestão e de Desenvolvimento de Pessoas. Atua ainda como palestrante, além de mentorias para startups e times de projetos.
ALEXANDRE CAMILO
Consultor de empresas e trabalha a comunicação e liderança dentro do ambiente corporativo. De forma dinâmica e utilizando recursos teatrais, para um melhor entendimento da plateia, encena e convida o público a refletir por meio de exercícios e histórias. Esse método lúdico tem gerado resultados impressionantes já que os participantes absorvem o conteúdo de forma direta, aplicando as técnicas no dia-a-dia.
Professor do curso de Pós-Graduação em Educação Lúdica do Instituto Superior de Educação Vera Cruz e desenvolve na Serasa Experian o Módulo de “Comunicação no Mundo Corporativo”. Ministrou treinamentos para empresas e indústrias em todo o território nacional (AES Brasil, Anglo American do Brasil, Boa Vista Serviços, Bunge, BV Financeira, Grupo CRM, Editora Positivo, Grupo Rodrimar, H. Melillo Grupo de Articulação Social, Kimberly-Clark, Petrobras, Serasa Experian, Vopak Brasil S.A. e Ultracargo). É autor dos livros Invenção de Palavra – Contos de Sabedoria, O Dia do Amor – Diário da Ação do Coração e Ver com os Ouvidos e Escutar com o Coração.
ALEXANDRE SENA
Executivo responsável pelas áreas de Recursos Humanos, Comunicação, Saúde e Segurança do Trabalho no Grupo SADA.
Graduado em Administração de Empresas com MBA em Consultoria e Desenvolvimento Organizacional e Pós Graduação em Gestão com Ênfase em Pessoas. Tem mais de 25 anos de experiência profissional atuando nas áreas administrativa, financeira e de recursos humanos em empresas dos setores: financeiro, construção, energético, industrial, logística e transporte.
